• 三是学分动态管
  • 发布时间:2019-08-26 12:04 | 作者:秩名 | 来源:网络整理 | 浏览:
  • 动态精致管,培育优质格调。一是部分联合管,实训学院由区委常委、组织部部长任院长,区民政局等相关单位主要引导任副院长,各单位抽调干部作为管理团队,卖力实训学院日常事务,加强院风院纪扶植,确保培训实效。二是专业组织管,委托专业社会组织结束培训班日常管理,做好培训筹划施行、学员日常考勤、保障办事等事情,为每名学员树立学员档案,作为学员造就环境评估的依据。三是学分动态管,培训班严格实施学员积分制管理,将学员到课率、课堂表现、学研成果等纳入积分管理,根据学员参训时期所得积分评定学员等次,积分实施动态管理,皇冠棋牌网址,积分靠前的学员将评为优秀学员,积分不达标的学员定为“不合格”等次,撤消参训资格。

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    着眼长远选,注入源头活水。实训学院参训学员切实真实定注重两个尺度,一是立足长远,着眼今后一段时代社区成长需要,结合各社区班子布局、干部队伍年龄布局、文化布局和综合能力等环境,树立一支来源宽泛、数量充足、布局合理、素质优质的社区后备干部队伍,全覆盖分批次纳入实训学院结束造就。二是严格尺度,区别于以往社区干部“大而全”的培训,实训学院的参训学员突出“少而精”,每期培训班人数控制在30人左右,由各街道从青年人才党支部中保举上报,再由区委组织部结合各街道、各社区实际环境综合考量,好被选优。

     

    整合资源训,锻炼理论能力。实训学院采取实践教学与案例教学、现场教学、谈论研学相结合的培训形式,突出强化提升学员理论能力。侧重整合三类资源,一是组建师资库,由区纪委、区委组织部等单位引导干部和在社区治理方面有丰硕履历的专家授课,对党内重要政策、城市上层党建、根基党务、社区治理、大众事情等内容展开培训,结合区情、紧扣重点、突出理论、提升短板,避免泛泛而谈,避免本本主义,做到学以致用。二是成立书记事情室,由西山区10个书记事情室的优秀党组织书记结束传帮带,皇冠炸金花,依托书记事情室展开结对跟班、理论锻炼,由名书记传授事情方法、释疑解惑、对标纠偏,着力提升学员的综合素质和理论能力。三是用好现场教学点,到主城各区的示范社区展开现场教学,提升培训的针对性和实效性,并结合学习环境分组结束研究谈论,形成学习研讨成果。

    要闻

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    8月15日,昆明市西山区创新树立社区干部实训学院,以扶植一支职业化、专业化、标准化的社区干部队伍为目标,着力破解社区干部队伍中存在的后备干部储备不足、社区干部素质不高、干部队伍布局不优、创新理论能力不强等问题,不断夯实上层根基。

    云南省第一监狱党委书记、监狱长梁军接收监察调查  人民网昆明8月14日电 (朱红霞)据曲靖市纪委监委消息,云南省第一监狱党委书记、监狱长梁军涉嫌严重遵法,经云南省监察委员会指定,目前正在接收曲靖市监察委员会监察调查。…【详细】

    (责编:木胜玉、朱红霞)

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